人事事务全权托管
从入转调离到薪酬核算、社保公积金申报，所有繁琐的人事事务均由我方一站式处理。让HR回归战略角色，不再陷入事务性工作泥潭。
01 · 风险转移的终极方案
两项核心承诺
这是诺才人力最具竞争力的核心服务——通过合法合规的用工模式重构，彻底解放企业。从入转调离到工伤理赔，全部雇主责任由诺才承担。
工伤风险全额兜底
提供从事故应急处理、医疗协调到最终赔偿的全流程一站式解决方案。企业彻底从工伤事故中解脱，专注核心业务发展。
运作原理
运作原理：劳动关系重构，风险物理隔离
用工企业
实际用工管理方
诺才人力
法律雇主 · 风险承担方
员工
提供劳动服务
- 1
企业与诺才签署服务外包协议，约定服务内容与费用标准
- 2
诺才与员工签署合同，成为法律上的用人单位
- 3
薪酬发放、社保缴纳、工伤处理、劳动纠纷等全部雇主责任由诺才承担
服务流程
四步流程，全程无忧
- 01
需求与定制
深入调研行业特性、岗位风险等级及用工规模，量身打造专属方案。
- 02
协议与转移
分别签署合法合规服务协议，完成劳动关系平稳转移。
- 03
日常人事托管
入职办理、合同管理、薪酬核算、社保公积金，一站式全包。
- 04
工伤兜底响应
突发工伤立即启动应急响应，报案、救治、认定、鉴定、理赔全流程代办。
- 降低风险
- 效率跃升
- 成本可控
合规保障 · 全程代办 · 降本增效——所有风险兜底服务建立在合法用工模式之上，不依赖灰色操作。
常见问题
关于工伤全风险兜底
工伤全风险兜底是如何运作的？
+
企业与诺才签署服务外包协议；诺才与员工签署合同，成为法律上的用人单位；薪酬发放、社保缴纳、工伤处理、劳动纠纷等全部雇主责任由诺才承担，实现劳动关系重构与风险物理隔离。
发生工伤后诺才会做什么？
+
立即启动应急响应，报案、救治、认定、鉴定、理赔全流程代办，覆盖从事故应急处理、医疗协调到最终赔偿的全过程。
组合闭环
与其他服务模块协同
四大模块互为支撑、协同发力，可独立采购，也可组合成闭环方案。
Let's talk
想了解工伤全风险兜底是否适合您的企业？
很多服务商上来就直接推销产品，我们更习惯先摸清企业真实处境。告诉我们您的行业、规模与用工现状，诺才团队将为您梳理风险点与可落地的路径。