鼎寿乾
风险保障
专注雇主责任险及商业风险配套，为企业用工构建“安全防火墙”。
About Nuocai不是传统中介外包，
不是传统中介外包，
而是企业专属的用工管家
北京诺才人力资源有限公司（诺才人力，NUOCAI TALENT）是一家用工合规全链路服务商。我们依托司法实务与企业运营的双重经验，以工伤全风险兜底、业务外包（RPO招聘）、用工法律风险咨询、雇主责任险四大核心业务为主线，为企业提供从风险防控到争议解决的一站式用工服务。
用工优化风险防控薪酬结算事务托管
公司定位
我们不是传统中介，而是您的用工管家
把专业的事交给专业的人，让企业回归核心竞争力
传统人力公司
- 只做单点代办：社保代缴、代发工资
- 被动式后台服务，出事再处理
- 招聘、风控、法务相互割裂
- 责任边界模糊，出事互相推诿
- 标准化模板方案，一套卖给所有客户
诺才人力 · 用工管家
- 全链路闭环：招聘 + 风控 + 管理 + 咨询
- 主动式风险前置，从源头防控
- 四维一体，业务模块协同联动
- 风险责任清晰，我们全额兜底
- 定制化方案，根据行业岗位量身打造
Founder · 创始人
梁东权
游走于法律殿堂与商业江湖的跨界者
北京二中院民事审判 · 朝阳仲裁调解中心 · 实体企业总经理
- 1
司法一线的深厚积淀
曾任职于北京二中院，长期深耕民事审判，深谙劳动纠纷的裁判逻辑与司法尺度。后投身朝阳仲裁调解中心，直面海量劳资争议。
- 2
商业实战的躬身入局
跳出司法体系，以总经理身份操盘实体企业，亲历从初创期到规范运营全过程，深刻理解企业真实诉求与现实压力。
- 3
法理与商业的平衡之道
拒绝脱离实际的合规说教，致力于寻找“法律红线”与“商业效益”的最佳平衡点。坚持方案必须落地，让合规真正服务于企业经营，而不是成为发展的束缚。
品牌矩阵
多主体协同布局，精准匹配不同客户
从2024年众才咨询起步，到2026年三家主体同步布局——不是盲目扩张，而是基于行业特性的战略选择。
2024众才咨询起步
2026三家主体同步布局
诺才人力
普惠服务 · 小规模纳税人
精准匹配中小微企业业务场景与开票需求，提供轻量化、高灵活度的人力资源服务。
鼎岂科技
定制方案 · 一般纳税人
专为中大型企业服务，可开6%增值税专票，满足大客户税务合规与复杂业务场景需求。
协同共赢：多主体联动构建全链路服务生态，实现“专业咨询 + 合规落地 + 风险兜底”
业务愿景
不贪大，只求深
我们不追求摊子铺得有多大
不盲目扩张服务品类，不追求客户数量的数字好看。与其做一百家浅尝辄止的客户，不如把每一家合作客户的用工问题真正解决透彻。
我们坚持往深了去深耕
把工伤兜底、招聘外包、劳动法咨询这几件事做深做透。让每一位合作客户都能真正感受到：诺才是真的懂用工、真的能解决问题。
小而美，深而精——做企业最信赖的用工管家
我们的愿景
用工合规，不该只是大企业的专属
普惠专业支持，赋能中小民企
打破服务壁垒，将专业的人事与法律服务带给更多中小民营企业。依托司法实务与企业运营的双重经验，为成长型企业提供标准化、可落地的用工解决方案。
前置化解风险，聚焦核心增长
将用工风险从“事后补救”转变为“事前防控”，消除管理者对仲裁稽查的后顾之忧。让企业卸下包袱，心无旁骛地聚焦主业发展与价值创造。
让合规成为企业发展的“助推器”，而非“紧箍咒”
服务理念
- 01
合规是服务的生命线
将合规审查嵌入服务全流程，协议拟定、薪资核算、用工管理均严格对标《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律法规。
- 02
先核验、再方案、后落地
不做脱离真实业务的虚假方案，不承诺无法兑现的结果，先摸清企业真实处境再动手。
- 03
全流程陪伴
从立项到复盘，不是交了钱就不管了——持续跟进，持续优化。
Let's talk
先诊断，再方案——让合规成为企业发展的助推器
很多服务商上来就直接推销产品，我们更习惯先摸清企业真实处境。告诉我们您的行业、规模与用工现状，诺才团队将为您梳理风险点与可落地的路径。